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绩效管理系统（PM，Performance Management）是一种企业管理工具，旨在衡量和提高组织员工的个人和团队绩效。它通常包括设定和评估目标、定期反馈和评估绩效、发现和提高绩效和提供激励和奖励措施。绩效管理系统帮助企业管理者了解员工的表现和贡献，同时也能让员工了解自己的表现和管理者对自己的期望，进而激励员工提升表现，从而提高整个组织的绩效。
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目标设置模块
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绩效评估模块
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工作计划模块
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绩效考核模块
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绩效分析模块
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绩效报告模块
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绩效反馈模块
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绩效考评模块
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绩效改进模块
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奖励模块
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惩罚模块
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绩效管理档案模块
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自助查询模块
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培训计划模块
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绩效沟通模块
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绩效预算模块
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激励模块
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测量模块
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绩效管理工作流模块
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绩效管理规划和评估模块
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